Lead·Gene

Machine à leads IA pour Cabinets de Recrutement & RH

Identifiez les entreprises en recrutement actif. Missions chasse, RPO, search : alertes sur les signaux de pénurie et de croissance.

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Gains mesurés

Ce que vous gagnez concrètement

+370%
mandats signés
€28k
honoraires moyens
18 j
signature
Vos problèmes actuels

Les 3 blocages de croissance du Recrutement & RH

  • 1Difficile de détecter les besoins en recrutement en amont
  • 2Concurrence sur les mandats exclusifs
  • 3Cycle de vente long (3 à 6 mois)
Notre solution

Comment l'AI Lead Machine y répond

  • Détection besoins recrutement
    Scan des offres d'emploi publiées, recrutements urgents, postes re-publiés plusieurs fois (signal de difficulté). Alerte < 24h.
  • Ciblage DRH & Talent Acquisition
    Identification précise des décideurs RH selon le profil recherché. Approche personnalisée par fonction et séniorité.
  • Proof sociale sectorielle
    L'IA sélectionne automatiquement les cas clients pertinents selon le secteur du prospect pour maximiser la crédibilité.
Cas client réel

Cabinet de chasse · Paris

6 consultants, objectif 15 mandats exclusifs/trimestre. Avant : 4 mandats/trimestre. Après : 19 mandats exclusifs signés.

×4,75 mandats · +420k€ d'honoraires sur 90 jours
Cas client typique

Talent Nexus Conseil

Paris · PME (6–15 consultants) · Déploiement 90 jours

Problème

4 mandats exclusifs/trimestre, concurrence féroce sur les missions de chasse, cycle de décision de 3 à 6 mois.

Solution déployée

Lead-Gene a scanné les offres d'emploi re-publiées (signal de difficulté) et ciblé les DRH avec pitch et proof sociale sectorielle personnalisés.

IndicateurAvantAprès
Mandats exclusifs / trimestre421
Honoraires moyens22 k€31 k€
Délai signature45 j18 j
CA additionnel / 90 j—+430 k€

“On détecte maintenant les besoins avant que le DRH poste l'offre. On arrive comme consultant, pas comme vendeur.”

E.B., Directrice Associée, Talent Nexus Conseil

FAQ Recrutement & RH

Questions fréquentes

Comment fonctionne la machine à leads IA Lead-Gene pour Recrutement & RH ?
Identifiez les entreprises en recrutement actif. Missions chasse, RPO, search : alertes sur les signaux de pénurie et de croissance. Notre moteur IA combine scraping, scoring sur critères métier recrutement & rh et séquences multi-canal (LinkedIn, email, téléphone) adaptées au cycle d'achat du secteur.
Quel problème la solution résout-elle pour les équipes Recrutement & RH ?
Difficile de détecter les besoins en recrutement en amont. Nous remplaçons les stacks fragmentés (outil de scraping + outil d'email + scoring manuel) par un seul moteur tuné pour Recrutement & RH, 100% conforme RGPD.
Quels résultats une entreprise Recrutement & RH peut-elle espérer ?
Impact moyen mesuré chez nos clients Recrutement & RH : +370% mandats signés. ×4,75 mandats · +420k€ d'honoraires sur 90 jours.
En combien de temps la machine est-elle opérationnelle pour le secteur Recrutement & RH ?
Setup en 7 jours, premiers leads qualifiés à J10, RDV mesurables entre J14 et J21. 6 consultants, objectif 15 mandats exclusifs/trimestre. Avant : 4 mandats/trimestre. Après : 19 mandats exclusifs signés.

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