Lead·Gene

AI Lead Machine voor Werving & HR-bedrijven

Bedrijven met actieve wervingsbehoefte identificeren. Executive search, RPO, detachering: alerts op tekort- en groeisignalen.

Obtenir plus de leadsObtenir plus de rendez-vous
Gains mesurés

Ce que vous gagnez concrètement

+370%
getekende opdrachten
€28k
gemiddeld honorarium
18 d
tot handtekening
Vos problèmes actuels

Les 3 blocages de croissance du Werving & HR

  • 1Wervingsbehoefte vóór vacatures moeilijk detecteerbaar
  • 2Concurrentie om exclusieve opdrachten
  • 3Lange salescyclus (3 tot 6 maanden)
Notre solution

Comment l'AI Lead Machine y répond

  • Wervingsbehoeftedetectie
    Scan van gepubliceerde vacatures, dringende openstaande functies, meervoudig hergeplaatste functies. Alert binnen 24 uur.
  • HR & Talent Acquisition targeting
    Precieze identificatie van HR-beslissers per gezocht profiel. Gepersonaliseerde benadering per functie en senioriteit.
  • Sector sociaal bewijs
    De AI selecteert automatisch relevante casestudies op basis van de sector van de prospect.
Cas client réel

Executive Search Bureau · Amsterdam

6 consultants, doel 15 exclusieve opdrachten/kwartaal. Voor: 4. Na: 19 exclusieve opdrachten getekend.

×4,75 opdrachten · +€420k honoraria in 90 dagen
Cas client typique

Talent Nexus Conseil

Paris · PME (6–15 consultants) · Déploiement 90 jours

Problème

4 mandats exclusifs/trimestre, concurrence féroce sur les missions de chasse, cycle de décision de 3 à 6 mois.

Solution déployée

Lead-Gene a scanné les offres d'emploi re-publiées (signal de difficulté) et ciblé les DRH avec pitch et proof sociale sectorielle personnalisés.

IndicateurAvantAprès
Mandats exclusifs / trimestre421
Honoraires moyens22 k€31 k€
Délai signature45 j18 j
CA additionnel / 90 j—+430 k€

“On détecte maintenant les besoins avant que le DRH poste l'offre. On arrive comme consultant, pas comme vendeur.”

E.B., Directrice Associée, Talent Nexus Conseil

FAQ Werving & HR

Veelgestelde vragen

Hoe werkt de AI Lead Machine van Lead-Gene voor Werving & HR?
Bedrijven met actieve wervingsbehoefte identificeren. Executive search, RPO, detachering: alerts op tekort- en groeisignalen. Onze AI combineert scraping, scoring op sectorspecifieke criteria en multichannel-sequenties (LinkedIn, e-mail, telefoon), afgestemd op het aankooptraject in Werving & HR.
Welk probleem lost het op voor Werving & HR-teams?
Wervingsbehoefte vóór vacatures moeilijk detecteerbaar. We vervangen versnipperde tools (scraping + e-mail + handmatige scoring) door één sector-getunede engine, volledig AVG/GDPR-compliant.
Welke resultaten mag een Werving & HR-bedrijf verwachten?
Gemiddelde gemeten impact bij onze Werving & HR-klanten: +370% getekende opdrachten. ×4,75 opdrachten · +€420k honoraria in 90 dagen.
Hoe snel staat het systeem live voor Werving & HR?
Setup in 7 dagen, eerste gekwalificeerde leads vanaf dag 10, meetbare meetings tussen dag 14 en 21. 6 consultants, doel 15 exclusieve opdrachten/kwartaal. Voor: 4. Na: 19 exclusieve opdrachten getekend.

Prêt pour votre machine à leads Werving & HR ?

On livre votre AI Lead Machine clé en main en 7 jours. Audit gratuit pour évaluer votre potentiel.

Audit gratuit Werving & HR